Acerca de Diversavida

Somos una iniciatvia comprometida con la inclusion y la accesibilidad, dedicada a diseñar soluciones que mejoren la claidad de vida de las personas con discapacidad. A través del análisis, planificación y la implantacion de estrategias sostenibles. Tabajamos para construir entornos mas justos, accesibles y conscientes. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad, promoviendo la diversidad como un valor esencial para el desarrollo de un mundo más equitativo.

Un dispositivo inteligente en una cocina moderna

En Diversavida trabajamos con las ODS

ODS con las que trabajamos

• ODS 3 Salud y bienestar: Nuestra empresa se consta de mantener la salud y el bienestar de la gente con discapacidad.

• ODS 9 Industria, innovación e infrastructura: Construimos e innovamos en nuestros servicios para facilitar las inquietudes de nuestros clientes.

• ODS 10: Reducción de las desigualdades: Luchamos por que todo ser humano capacitado e incapacitado tenga ayuda y una vida mas segura y facil.

Que nos diferencia?

En nuestro entorno no tenemos ninguna empresa competidora ya que somos la primera propuesta de empresa que haga y se centre en ayudar solamente a personas incapacitadas y darles una ayuda en su vida.

Ademas que somos una empresa que trabaja cde forma sostenible e comprometida con las ODS.

Tenemos un enfoque centrado en la persona, soluciones practicas, no solo teoricas, impacto social real y un acompañamiento antes, durante y despues.

Nuestra lamina de valor

¿Qué problema resolvemos?

Espacios con barreras físicas, sensoriales o cognitivas, falta de autonomía en personas con discapacidad, desconocimiento sobre accesibilidad e incusión y entornos que no cumplen con normativas.

¿Qué ofrecemos?

Evaluación profesional y personalización de espacios, planificación de mejoras accesibles y funcionales, integración de tecnologías asistidas, assesoramiento integral y acompañamiento durante y después del proceso, soluciones adaptadas a cada tipo de discapacidad y situación.

Beneficios para el cliente

Mayor autonomía, una seguridad y comodidad, mejor calidad de vida, aumenta la tranquilidad de las familias y construye espacios inclusivos y funcionales.

Modelo de negocio

Nuestro modelo de negocio se basa en ofrecer servicios de consultoría, diagnóco de soluciones de accesibilidad e inclusión para cualquier persona, entidad u organización que lo requiera, identificando barreras fisís, sociales y comunicativas elaborando planes estrategicos personalizados. La implantacion de las mejoras propuestas seria rwsponsabilidad del ayuntamiento u organsimos correspondiente. Generamos ingresos a través de la consutoría.

Identidad corporativa

Nuestra identidad corporativa se basa en la incusión, la equidad y el compromiso social, promoviendo una sociedad accesible patra todas las personas. Nos definimos como una organización profesional, etica y cercana en la cual trabajamos con responsabilidad y sensibilidad hacia la dicersidad. Nuestra comunicación es clara, con el objetivo de generar impacto positivo y contribuir a la eliminación de barreras en cualquier entrono.

Constitución de la empresa

Ámbito de actuación: Ámbito internacional, ya que ofrecemos nuestros servicios a toda España.

Socios: Deberan ser mayores de edad, tener reconocida una discapacidad o trabajar activamente en el proyecto social y aportar la aportación mínima al capital social. Como derechos podran participar en la Asmablea general, un voto por persona socia y acceso a la información de la coperativa. Tendran de deberes cumplir los estatutos ya cuerdos adaptados, participar en la actividad de la coperativa y contribuir al buen funcionamiento del proyecto.

Capital social: Aportación mínima por socio 500 euros, capital socia inicial total de 3.000 euros (6 socios).

Órganos de gobierno: Tenemos la aseamblea general con el organo máximo de decisión donde participan todas las personas socias y se toman decisiones más importantes, el consejo rector formado por el presidente, secreterio y tesorero.

Reparto de resultados: Los posibles beneficios se destinarán prioritariamente a la mejora de los servicios y a la creación de empleo para personas con discapacidad.

Normas básicas: La admisión y baja de socios se decide en la asmablea general, las decisiones se toman por mayoría simple y cada socio dispone de un voto, independientemente de su aportación económica.